Enseignant.e
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Concours 22-222 

Selon les modalités de la convention collective entre le Conseil et l’AEFO 

Type de poste: Régulier intérimaire 

Nature du poste: 0,5 (au premier semestre) CGC1D, FRA1D, GLC20/CHV20 

Endroit: École secondaire catholique l’Envolée du Nord, Kirkland Lake   

Date d’entrée en fonction: 29 août 2022 

Taux horaire: selon la convention collective en vigueur 

Langue de communication: français 

FONCTIONS: 

• La titulaire ou le titulaire du poste s’acquitte des tâches qui relèvent des fonctions d’une enseignante ou d’un enseignant.

COMPÉTENCES ET EXIGENCES RECHERCHÉES: 

• Brevet d’enseignement
• Qualifications selon le cycle et les matières à enseigner
• Carte de qualifications de l’Ordre des enseignants et des enseignantes de l’Ontario
• Qualification additionnelle en éducation de l’enfance en difficulté, partie 1

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur demande en indiquant clairement le numéro du concours dans le sujet, et accompagner leur curriculum vitae et tous les documents énumérés ci-dessous au plus tard le 27 juin 2022 à 15 h à l’adresse courriel suivante : 

emploi@cscdgr.education

Siège social, 896, promenade Riverside, Timmins, Ontario, P4N 3W2
Téléphone 705 267-1421 | Télécopieur 705 267-7247

IMPORTANT – Veuillez noter que le Conseil scolaire catholique de district des Grandes Rivières considérera les candidatures qui répondent aux critères suivants :  

·                     Votre demande est envoyée par courriel à emploi@cscdgr.education. Toute candidature reçue par autres courriels, par télécopieur, par courrier ou incomplète sera refusée. 

·                     Le numéro du concours est indiqué dans le sujet du courriel. 

·                     Veuillez noter que vous devez déposer une demande distincte pour chaque poste sollicité, à             défaut de quoi votre candidature sera uniquement retenue pour le concours pour lequel vous             postulez. 

·                     Votre lettre de présentation et votre curriculum vitae sont rédigés en français. 

·                     Vous avez joint à votre candidature une copie de vos diplômes ou vos certificats. 

·                     Vous êtes éligible pour travailler au Canada. 

En vertu du règlement 521-01, toute personne employée auprès du CSCDGR doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi.  

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSCDGR a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de foi catholique romaine et d’expression de langue française. 
Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSCDGR rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection.  

Tout en vous remerciant de votre intérêt, nous tenons à préciser que nous ne communiquerons qu’avec les candidates et les candidats retenus aux fins d’entrevues. 

« Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi »